1/3 dos profissionais de RH nunca entrevistoou pessoa com deficiência.

Uma pesquisa feita pela Catho, site de empregos líder no país, e a consultoria iSocial, revelou que 35% dos profissionais de RH nunca entrevistaram um profissional com algum tipo de deficiência.

Embora tenha diminuído em relação à edição anterior do estudo, quando 51% dos profissionais de RH disseram nunca ter entrevistado um PcD, o percentual continua em um patamar elevado e indica que a contratação de pessoas com deficiência possivelmente não é uma realidade em boa parte das empresas brasileiras. 

Quando questionados sobre a capacidade de realizar um recrutamento ou seleção de um profissional com deficiência, 41% dos profissionais de RH disseram que se sentem parcialmente preparados para realizar o processo seletivo. Esse número subiu 2 pontos percentuais em relação à edição anterior do estudo.

A pesquisa da Catho e da iSocial também indica que 4% dos profissionais se consideram inaptos em realizar o recrutamento. Já 9% e 34% se consideram levemente preparados e quase totalmente capazes de realizar a seleção, nessa ordem. Os dados apontam que somente 12% dos profissionais de recursos humanos se sentem totalmente capazes para a contratação de PcDs.

“Os números sugerem uma melhora no cenário em relação à contratação de pessoas com deficiência no Brasil, mas ainda há muito o que avançar. A questão cultural e a compreensão da importância da diversidade no ambiente de trabalho são aspectos cruciais para que mais empresas passem a entrevistar e contratar PcDs”, afirma Murilo Cavellucci, diretor de gente e gestão da Catho.

FSB Comunicação