CARREIRA

Ambiente saudável mantém profissionais 60+ nas empresas

Para os trabalhadores entre de 50 a 59 anos, o ambiente de trabalho o fator mais importante.

Em 24/07/2023 Referência CORREIO CAPIXABA - Redação Multimídia

Foto: FREEPIK

De acordo com o levantamento da Ticket, ambiente de trabalho saudável foi mencionada por 44,5% dos entrevistados, seguido de salário, com 23% das respostas, e as oportunidades de crescimento profissional, com 10%.

Estar em um ambiente de trabalho saudável é o fator que mais pesa entre os profissionais com mais de 60 anos no momento de decidir permanecer ou mudar de empresa. É o que mostra uma pesquisa da Ticket, marca da Edenred Brasil de benefícios ao trabalhador. De acordo com o levantamento, essa condição foi mencionada por 44,5% dos entrevistados. Na sequência, aparecem o salário, com 23% das respostas, e as oportunidades de crescimento profissional, com 10%.

>> Busca por emprego: candidato pode usar IA para fazer currículo?

Segundo Tatiana Romero, diretora de Recursos Humanos da Ticket, os aspectos mais valorizados nas empresas tendem a mudar de acordo com o momento profissional das pessoas.

“Entre os profissionais com idades entre 16 e 26 anos, por exemplo, a oportunidade de crescimento profissional é a principal condição, com 46%, seguido do ambiente de trabalho, com 20% das menções, e do salário, com 19,7%. É natural que as prioridades mudem de acordo com o momento profissional e pessoal dos colaboradores. Cabe ao RH e gestores olharem de forma particular para cada grupo, buscando entender suas necessidades e expectativas profissionais”, completa.

Para os profissionais com idade entre 27 e 49 anos, o crescimento profissional também é o mais mencionado (36%), mas o salário aparece em segundo lugar (27%) e um bom ambiente de trabalho cai para a terceira posição (22%).

Já entre os trabalhadores de 50 a 59 anos, é o ambiente de trabalho o fator mais importante para a decisão de permanecer ou sair de uma empresa, com 30,5% das menções, enquanto o crescimento profissional aparece na segunda posição, com 27%, e em seguida o salário, com 25%. (Da Redação - https://istoedinheiro.com.br/autor/da-redacao/)

Leia também:

Busca por emprego: candidato pode usar IA para fazer currículo?
“Coworking Week” testa trabalho híbrido por 7 dias gratuitos
Marta lança propria marca para incentivar mulheres no esporte
Suzano abre inscrições para projeto Formare em Aracruz (ES)
Vitória tem mais profissionais capacitados para o mercado
Parlamento alemão facilitará a imigração de mão de obra
Mulheres trabalham mais e ganham menos no mercado financeiro
Média de bolsa-auxílio paga a estagiários é maior no Sudeste
Coca-Cola abre 4 mil vagas para "Empreenda Como Mulher"
BYD, PicPay e outras empresas estão com vagas de emprego

TAGS:
AMBIENTE | ESAUDÁVEL | CANDIDATOS | EMPRESAS | PESQUISA | TRABALHADORES