A Prefeitura de Vila Velha fará concurso público, no segundo semestre deste ano, com 1.529 vagas. As oportunidades são para os níveis médio, superior e para profissionais com formação técnica. Haverá também seleção para ingressar no Instituto de Previdência de Vila Velha (IPVV).

Entre os cargos de nível superior, estão: professores; pedagogos; médicos; enfermeiros; dentistas; fisioterapeutas; fonoaudiólogos; psicólogos, nutricionistas; administradores; contadores; arquitetos; engenheiros; geólogos, arquivistas; advogados; entre outros que serão especificados no edital.

Os salários variam de R$ 988 a R$ 4.536,00, além de vantagens, para carga horária de 20 a 40 horas semanais. Os aprovados ainda serão beneficiados pelos reajustes de 5% nos vencimentos e 50% no auxílio-alimentação anunciados pelo prefeito Max Filho, na última quarta-feira (15).

Um chamamento público para contratar a instituição que fará o planejamento, a organização e a realização de concurso público foi publicado no Diário Oficial desta quinta-feira (16).

O secretário de Administração, Rafael Gumiero, estima que, com a apresentação das propostas por parte das empresas no dia 18 de junho, a homologação daquela que irá organizar a seleção deve ocorrer no mês seguinte. Com isso, estima-se que o edital deva ser publicado em setembro e a prova aplicada em novembro deste ano.

“Será uma seleção de grande abrangência. Vamos recompor alguns quadros da Prefeitura e transformar cargos de designação temporária em efetivações. Serão servidores selecionados em provas de conteúdo e título. O objetivo é trazer eficiência aos serviços prestado à população”, explicou Gumiero.

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Prefeito anuncia reajuste salarial para todos os servidores de Vila Velha

O prefeito de Vila Velha, Max Filho, anunciou, na tarde desta quarta-feira (15), reajuste no auxílio-alimentação de 50% e aumento salarial de 5% para todos os servidores do Executivo de Vila Velha, incluindo os aposentados. São três projetos de lei que serão enviados à Câmara Municipal. Os vereadores convocarão, para esta quinta-feira (16), uma sessão extraordinária para votá-los.

Ao todo, são 8.640 servidores ativos beneficiados, incluindo o magistério e o quadro administrativo. Já os inativos somam 2.300, sendo 1.862 aposentados e 438 pensionistas. O reajuste para o quadro da Educação será retroativo a março, mês da data-base da categoria. Para os demais servidores, o benefício vale a partir de maio. 

Prefeito de Vila Velha, Max Filho, ao lado do vice-prefeito, Jorge Carreta. Foto: Fabricio Lima

Com o acréscimo de 50%, o auxílio-alimentação salta para R$ 150, totalizando R$ 1.800 por ano. O aumento no benefício representa um ganho anual de mais R$ 600 para o servidor. 

“Estamos dando um passo firme e com responsabilidade”, afirmou o prefeito. E completa: “Vila Velha goza de saúde financeira e equilíbrio nas contas, fruto de uma administração austera. Mesmo com o reajuste, a Prefeitura de Vila Velha vai continuar dentro dos limites prudenciais do Tribunal de Contas”.

Max Filho creditou a boa condição financeira da Prefeitura de Vila Velha ao esforço diário de todos os servidores e à parceria com a Câmara de Vereadores, “cuja boa relação nos dá estabilidade institucional”, atribuiu. 

“Nosso compromisso é com a profissionalização do serviço público, com a valorização dos servidores. Não é fácil, no Brasil de hoje, com PIB em retração, conceder reajustes. Mas, nós conseguimos graças à nossa equipe dedicada, ao esforço de nossos secretários, subsecretários e servidores”, disse o prefeito.

O secretário municipal de Administração, Rafael Gumiero, explicou que o reajuste foi possível graças à renegociação de contratos administrativos da Prefeitura. "Fizemos por concorrência contrações de serviços importantíssimos que operavam no município em regime emergencial. Com isso, conseguimos gerar importantes economias. A máquina administrativa está organizada. Hoje, o município não deve a nenhum credor e mantêm em dia a folha de pagamento", pondera.

A demanda pela valorização do funcionalismo é antiga. "Há muito tempo que trabalhamos na Prefeitura e nunca tivemos o tratamento que estamos tendo agora", afirmou o servidor Jairo Barreto Filho, que tem 31 anos de serviço público está lotado na Secretaria de Administração.

Já o diretor do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Espírito Santo dos Professores (SINDIUPES), Carlos Duarte, frisou: "Eu quero elucidar, antes de tudo, que a luta do sindicato tem sido constante para uma valorização profissional. O prefeito de Vila Velha honra com a perda da lei do piso, que é de 3,15%, dando um reajuste salarial de 5%. Acredito, antes de tudo, na luta sindical e fico muito feliz que os demais trabalhadores, não só os da Educação, tenham conquistado esse direito". 

Serviço

Reajuste:
Reajuste para o magistério: 5% retroativos a março, data-base da categoria.
Reajuste para servidores: 5% a partir de maio.
Auxílio-alimentação: 50% para todos, saltando de R$ 100 para R$ 150 por mês.

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