Preocupação com o trabalho é a maior causa de estresse em mulheres

Mulheres brasileiras são os mais propensos a se estressarem com preocupações geradas pelo emprego do que os Baby Boomers e os homens, é o que revelou a pesquisa Global Benefits Attitudes, realizada pela consultoria e corretora Willis Towers Watson. Problemas financeiros também foram citados como a segunda maior causa de estresse por esses dois grupos de funcionários.

Além disso, o estudo, realizado com 990 funcionários brasileiros, revelou que 32% sofreram de estresse severo, ansiedade ou depressão nos últimos dois anos e um em cada dez (14%) tirou folga do trabalho ou reduziu suas responsabilidades no trabalho devido a problemas de saúde mental durante esse período.

Segundo a pesquisa, ausência, presenteísmo e engajamento estão fortemente ligados ao estresse. Em geral, os trabalhadores altamente estressados tiveram mais que o dobro de dias de falta por motivos de doença do que os trabalhadores com baixo estresse (5,4 dias vs. 2,4 dias), e os dias de faltas por motivos de doença para funcionários com ansiedade ou depressão foi mais que o dobro dos outros trabalhadores (6,6 dias vs. 2,7 dias). Surpreendentemente, de acordo com a pesquisa, apenas 28% dos funcionários buscam apoio de seus gerentes para lidar com questões de estresse / ansiedade.

“O impacto do estresse, ansiedade e depressão nos negócios pode ser grave. A prevenção é sempre a melhor maneira de lidar com problemas de saúde emocional”, afirma Dra. Walderez Fogarolli, gerente de Saúde e Bem-estar na Willis Towers Watson. “Os gerentes têm um papel fundamental na conscientização, usando iniciativas da empresa e abordando as causas do estresse no ambiente de trabalho. Ao medir os principais impulsionadores do estresse, você pode enfrentar as raízes do problema. Sabemos que os recursos são limitados, por isso é realmente importante entender as diferentes necessidades dos diferentes grupos de funcionários”, complementa.