Projeto pioneiro no Estado, o Sine de Serra vai promover um estudo que vai identificar o perfil dos mais de 90 mil trabalhadores cadastrados no sistema e mapear as vagas oferecidas pelas empresas, com o objetivo de apontar as profissões que mais oferecem oportunidades e aquelas vagas que demoram a ser preenchidas por carência de pessoas com o perfil exigido. Todas essas informações vão nortear as políticas públicas no município, como, por exemplo, a oferta de cursos de qualificação.

O Observatório do Emprego é uma iniciativa da Secretaria de Trabalho, Emprego e Renda (Seter) de Serra inédita no Espírito Santo, em parceria com o Instituto Jones dos Santos Neves (IJSN), Secretaria Estadual de Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social (Setades), Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes), Instituto Federal do Espírito Santo (Ifes) e Associação dos Empresários da Serra (Ases).

A parceria com pesquisadores que já estudam o mercado de trabalho (do ponto de vista econômico, social, tecnológico e mais) e a expertise do Instituto Jones na elaboração de estudos vão permitir, de acordo com o diretor do Sine de Serra, Marlon Amorim, a produção de conhecimento e disseminação de informações e análises sobre o mundo do trabalho em Serra, com o objetivo de subsidiar os setores público e privado. “Temos uma base de dados com mais de 90 mil pessoas cadastradas, que foram em busca de emprego no Sine de Serra. Queremos conhecer o perfil dessas pessoas, qual a escolaridade, profissão, se têm experiência ou se procuram o primeiro emprego. Por outro lado, precisamos aprofundar o conhecimento também da outra ponta, que são as empresas contratantes. Precisamos descobrir quais áreas oferecem mais vagas, qual o nível de escolaridade mais exigido, entre outras coisas”, disse Marlon Amorim.

Também serão analisados, por meio de parceria com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Serra (Sedec) e a Associação dos Empresários de Serra, os investimentos previstos para os próximos anos e as possibilidades de geração de empregos. “O município dispõe de excelentes atrativos para quem quer investir e sempre há empresas que estão chegando ou ampliando suas atividades. Diante disso, temos que analisar se temos trabalhadores com o perfil para aproveitar essas oportunidades. Vamos apontar quais são as áreas desses investimentos para capacitar nossa mão de obra”, explicou o diretor do Sine.

Ações

Com base nas informações analisadas pelos diversos atores envolvidos no projeto e geradas no relatório, a Prefeitura de Serra vai orientar suas políticas públicas para reduzir, cada vez mais, o abismo existente entre quem oferece vagas e quem busca uma oportunidade. A principal ação a ser desenvolvida diz respeito à oferta de cursos de qualificação. “Por ano, a prefeitura oferece milhares de vagas em cursos de qualificação em diferentes áreas. Mas percebemos que alguns atraem mais os moradores, pois há a possibilidade de o aluno empreender e ganhar dinheiro de forma mais rápida. Em outros, por sua vez, o aluno não consegue ser inserido no mercado de forma rápida, o que indica que não há muita contratação para aquela atividade. Esse estudo vai permitir que sejamos ainda mais assertivos na contratação de cursos que oferecemos aos moradores”, destacou Marlon Amorim.

Além disso, os anúncios previstos para a cidade também vão contribuir para a escolha das áreas de capacitação. “Se uma empresa da área de metalmecânica for se instalar ou ampliar as atividades na cidade, vamos oferecer curso de graça nessa área, em parceria com a empresa”, explicou.

Outra iniciativa da Prefeitura de Serra será ampliar a inclusão dos trabalhadores na Educação de Jovens e Adultos (EJA), oferecida pela Secretaria Municipal de Educação, se o estudo apontar que grande parte dos trabalhadores ainda não concluiu os estudos. O diretor do Sine explica que um dos principais fatores que impedem um trabalhador de ser contratado é a falta de escolaridade.

Boletim

Será assinado um termo de cooperação técnica entre a Prefeitura de Serra e os demais atores sociais envolvidos. A expectativa é que a assinatura aconteça ainda este ano. A partir daí, será disponibilizada a base de dados dos cadastrados no Sine para análise.

Marlon Amorim explica que a ideia é que seja divulgado um boletim informativo a cada três meses, com as informações analisadas. A cada boletim, será possível conhecer, por exemplo, detalhes do perfil do trabalhador e das vagas divulgadas. A previsão é que o primeiro boletim informativo seja divulgado no início do ano que vem.*Com informações da Secom/PMS

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Idosos participam de desafio para escalar morros em Serra

Eles têm, em média, 50 anos e toparam participar de uma atividade física pra lá de inusitada, em que terão que subir e descer morros de até 8 metros de altura. O Desafio dos Morrotes acontece nesta quinta-feira (05), às 7h30, em Taquara II.

Aproximadamente 250 idosos participarão da aventura. Foto: Secom/PMS - Reprodução

Aproximadamente 250 idosos participarão da aventura. O objetivo é pegar as bandeirinhas que estarão nos morrotes. A dificuldade será escalar os pequenos morros, e o prêmio é a superação.

O desafio foi inspirado no cross-country e nos enduros, que são realizados na natureza e podem conter obstáculos. “O evento consiste em uma atividade ao ar livre, no estilo caminhada e inspirada na corrida rústica. Cada aluno terá seu próprio ritmo para superar o desafio proposto”, disse o professor do Programa de Orientação ao Exercício Físico (Proef), Oscar Augusto Figueiredo Júnior.

Essa é a terceira edição do "Desafio dos Morrotes". Participam integrantes do Proef de diferentes locais de Serra, que possuem idade acima de 50 anos e problemas com cardiopatia e/ou obesidade.

“Entre os benefícios dessa atividade estão: possibilidade de realizar atividade física em ambiente diferente, valorização da autoimagem, já que todos têm a possibilidade de saírem vencedores do desafio, e integração entre os alunos do programa”, acrescentou Júnior.

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