CIDADANIA

Assédio moral no trabalho é tema de Congresso em SC.

Especialistas em saúde e direito do trabalho, discutirão o assunto entre 8 e 11 de outubro.

Em 06/10/2015 Referência JCC

O assédio moral nas relações de trabalho, as formas de identificar e coibir esse tipo de opressão e exclusão social serão alguns dos temas debatidos no III Congresso Ibero-Americano sobre Assédio Moral no Trabalho e IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. O evento será realizado entre os dias 8 e 11 de outubro no Centro de Eventos da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), em Florianópolis (SC).

Os debates vão reunir especialistas em saúde e direito do trabalho de diferentes países: Brasil, Espanha, México, Cuba, Venezuela, Porto Rico, Uruguai, Argentina e Chile. O encontro é promovido pelo Departamento de Psicologia da UFSC, Universidade Federal do Paraná (UFPR), Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e pelo Fórum Saúde e Segurança do Trabalhador no Estado de Santa Catarina (FSST/SC). A ação é coordenada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), com apoio da Superintendência Regional em Santa Catarina (SRTE/SC), órgãos governamentais, sociedade civil, representantes dos trabalhadores e empregadores.

Encontro

O objetivo do evento é promover o encontro entre diversos grupos, que terão a oportunidade de trocar conhecimento e experiências à respeito do tema. A meta é difundir conhecimento sobre as possibilidades de intervenção e a elaboração de políticas públicas voltadas à saúde mental e prevenção das doenças psíquicas, muitas vezes resultantes da pressão por metas e resultados exigidos pelas organizações. 

Com inscrições gratuitas, a programação contará com minicursos e apresentações ministradas por brasileiros(as) e especialistas de outros países da América Latina. 

Em Santa Catarina, o Ministério Público do Trabalho (MPT), que recebe denúncias das relações inapropriadas no ambiente de trabalho, registrou 613 denúncias de assédio moral, de janeiro de 2013 a agosto de 2015. Foram 204 procedimentos instaurados em 2013, 216 casos em 2014 e 193 somente nos oito primeiros meses de 2015, demonstrando um elevado acréscimo dos números, sendo uma média de 20 casos por mês.

Para mais informações sobre o Congresso Internacional, como programação das palestrasinscrições para os minicursos e apresentações, acesse o site do evento.

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego