TEMAS GERAIS

Excesso de informação leva funcionários a deixar de inovar

62% dos entrevistados têm dificuldade para cumprir todas suas responsabilidades do trabalho.

Em 10/05/2023 Referência CORREIO CAPIXABA - Redação Multimídia

Foto: Luis Alvarez/Getty Images

Estudo da Microsoft também mostra que comunicação ineficiente está atrapalhando produtividade de funcionários.

Lidar com as rápidas mudanças tecnológicas e com o aumento massivo de dados a serem processados, à medida que cada vez mais produtividade é exigida, tem sido difícil para a maioria dos trabalhadores. Essa descoberta é da pesquisa anual da Microsoft sobre tendências do trabalho, que entrevistou 31 mil pessoas em mais de 30 países, além de colher dados do sistema Microsoft e de análises do LinkedIn.

Com cada vez mais tempo dedicado para gerenciar informações vindas de plataformas de comunicação – como e-mails, chats, mensagens instantâneas e comentários -, está sobrando menos tempo para funcionários realizarem trabalhos criativos e que envolvem inovação. No Brasil, 62% dos entrevistados dizem ter dificuldade de encontrar tempo e energia para cumprir todas suas responsabilidades no trabalho – porcentagem ligeiramente menor do que a mundial, 64%.

Os trabalhadores com dificuldade para cumprir suas tarefas, por sua vez, têm 4 vezes mais propensos a ter problemas para inovar e pensar estrategicamente. E essa não é uma preocupação só dos funcionários: duas em cada três lideranças (60%) estão preocupadas com a falta de inovação. No Brasil, essa porcentagem é ligeiramente mais baixa, com 57% dos líderes entrevistados tendo esse mesmo temor, mas ainda mais alta do que nos no Japão (55%), nos Estados Unidos (52%) e na Europa (52%).

Comunicação digital é ineficiente para os funcionários
O levantamento da Microsoft descobriu que, do tempo que os funcionários passam nos seus sistemas corporativos, 57% é em plataformas voltadas à comunicação e os outros 43% é em aplicativos de criação. Com tantas comunicações acontecendo em tempo real, 68% das pessoas estão com dificuldade de ter períodos de foco ininterrupto para tarefas que exigem atenção. Já no Brasil, essa porcentagem cai ligeiramente para 62%.

Esses dados retratam alguns dos principais obstáculos da produtividade, que foram classificados pelo relatório anual.

Veja quais são:

  • Reuniões ineficientes
  • Falta de objetivos claros
  • Número excessivo de reuniões
  • Falta de inspiração no trabalho
  • Dificuldade de encontrar informações que precisa

Reduzir o excesso de dados, resumir reuniões e facilitar a procura de informações estão entre as principais necessidades dos trabalhadores – e que podem ser resolvidas com a ajuda da inteligência artificial. Sabe aquela reunião na qual você acha que não contribuiu de forma alguma? Você não está sozinho. Só 35% dos entrevistados – e 52% dos brasileiros – disseram que fariam falta a seus colegas se não pudessem comparecer na maioria de suas reuniões.

Confira as principais habilidades buscadas em profissionais do futuro – e que deverão saber lidar com IA

1. Julgamento analítico – 30%

2. Flexibilidade – 29%

3. Inteligência emocional – 27%

4. Análise criativa – 24%

5. Curiosidade intelectual – 23%

6. Detecção e correção de vieses inconscientes – 22%

7. Escrita de comandos para inteligência artificial – 21%

(Por Gabriela Guido, da Forbes)

Leia também:

Morre em SP a cantora rainha do rock, Rita Lee, aos 75 anos
Curso de gestantes orienta cerca de 50 mães na Serra
PMVV inicia Maio Amarelo com: “No trânsito, escolha a vida"
Mimo Festival celebra 20 anos em São Paulo, Rio de Janeiro e Itabira
IBGE divulga resultado do censo no final do mês de junho
Procon de Vila Velha atinge elevada pontuação em avaliações
Rei Charles III vai ser coroado no próximo sábado (6)
Maio Amarelo: Detran|ES dá início à programação no Estado
STF torna réus mais 200 investigados por atos golpistas
Serra registra redução em número de mortes no trânsito
Presunto passa a ter novas regras de produção no Brasil 

TAGS:
EXCESSO | INFORMAÇÕES | INOVAÇÃO | RESPONSABILIDADE | DIFICULDADES