Café de Negócios da Ases fala sobre "Liderança de Excelência"

No Café de Negócios da Ases, Michael Siemeintcoski abordou sobre o modelo de desenvolvimento de liderança proposto por Ram Charan, coautor do renomado livro “The Leadership Pipeline” (O Pipeline de Liderança), amplamente utilizado para o desenvolvimento de líderes dentro das organizações.

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A Associação dos Empresários da Serra (Ases) realizou nesta quarta-feira (11), a 219ª edição do Café de Negócios (Caneg), para tratar sobre o tema "Liderança de Excelência", com uma palestra sobre desenvolvimento de líderes. O evento aconteceu no Steffen Eventos e reuniu cerca de 200 representantes de empresas de diversos portes e segmentos. 

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Abrindo o evento, a vice-presidente Leonelle Lamas destacou a importância da entidade no fortalecimento do empresariado local, bem como, o desenvolvimento do Plano Estratégico de Longo Prazo Serra 2024-2044, elaborado em parceria com a Prefeitura da Serra e a consultoria Macroplan, que busca definir metas e estratégias para o desenvolvimento sustentável do município da Serra.

Na sequência, os participantes assistiram à palestra "Desenvolvendo Líderes de Excelência: O Pipeline de Liderança de Ram Charan para Gestores", conduzida pelo empresário, mestre em Engenharia Elétrica, especialista em Engenharia de Automação Industrial e consultor em educação superior e executiva, Michael Siemeintcoski.

Em sua palestra, Siemeintcoski, abordou sobre o modelo de desenvolvimento de liderança proposto por Ram Charan, coautor do renomado livro “The Leadership Pipeline” (O Pipeline de Liderança), amplamente utilizado para o desenvolvimento de líderes dentro das organizações em diferentes níveis.

"Esse modelo de liderança proposto por Ram Charan, é amplamente utilizado para estruturar o processo de desenvolvimento de líderes em diferentes níveis dentro das organizações."

Michael Siemeintcoski lembrou ainda que os valores profissionais são o que as pessoas acreditam ser importante, tornando-se assim o foco de seus esforços

"O desafio para as organizações é assegurar que as pessoas nas posições de liderança sejam designadas ou preparadas para o nível adequado às suas habilidades, ao gerenciamento de tempo e aos valores profissionais."

Segundo o presidente da Ases, Fabio Saadi Junger, a escolha do tema visa proporcionar aos associados a oportunidade de aprimorar suas habilidades como líderes em suas empresas.

“É essencial que os líderes estejam em constante evolução, tanto na gestão de seus colaboradores quanto na organização de suas rotinas. Esse tipo de palestra, além de promover networking, oferece conhecimento qualificado aos nossos associados.”

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